Wakacje od ZUS – zwolnienie z opłacenia jednej składki: kto i kiedy skorzysta?
Wakacje od ZUS, czyli możliwość zwolnienia z opłacenia składki na ubezpieczenie społeczne za wybrany miesiąc, stanowią nową ulgę wprowadzoną dla mikroprzedsiębiorców w Polsce. Ulga ta, która zaczyna obowiązywać od listopada 2024 roku, może okazać się wsparciem finansowym, umożliwiającym przedsiębiorcom lepsze zarządzanie wydatkami.
W naszym materiale przedstawiamy szczegóły, zasady i wymagania dotyczące uzyskania wakacji składkowych.
Na czym polegają wakacje składkowe od ZUS?
Wakacje składkowe to ulga, która pozwala na zwolnienie przedsiębiorcy z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za jeden, wybrany przez siebie miesiąc w roku. Przedsiębiorca nie płaci składek na własne ubezpieczenia społeczne, jednak obowiązkowa pozostaje opłata składki zdrowotnej. Zwolnienie obejmuje składki na:
- własne ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe;
- dobrowolne ubezpieczenie chorobowe;
- Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.
Składki za miesiąc objęty ulgą zostaną opłacone z budżetu państwa, co oznacza, że przedsiębiorca nie traci na tej ulgi – składki nadal będą wliczane do jego przyszłej emerytury lub renty, mimo że nie opłacił ich samodzielnie.
Kto może skorzystać z wakacji składkowych?
Z ulgi mogą skorzystać osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą oraz właściciele małych firm zatrudniający do 9 osób, wpisani do rejestru CEIDG. Zwolnienie dotyczy tylko składek na ubezpieczenia społeczne samego przedsiębiorcy, a nie składek za zatrudnionych pracowników, współpracowników czy zleceniobiorców.
Ważne jest, że z wakacji składkowych mogą korzystać przedsiębiorcy, niezależnie od formy opodatkowania, jaką stosują (PIT, ryczałt, karta podatkowa).
Kiedy można złożyć wniosek o zwolnienie z opłacenia składki?
Wnioski o wakacje składkowe można składać od 1 listopada 2024 roku. Przedsiębiorca powinien złożyć wniosek o zwolnienie ze składek na miesiąc przed wybranym okresem ulgi. W praktyce oznacza to, że wnioski o zwolnienie ze składek na grudzień 2024 r. można składać w listopadzie.
W 2024 roku przedsiębiorcy mogą skorzystać z tej ulgi jedynie za grudzień, dlatego ważne jest, aby złożyli wniosek na czas.
Jak złożyć wniosek o wakacje składkowe?
Aby skorzystać z wakacji składkowych, przedsiębiorca lub jego pełnomocnik musi złożyć odpowiedni wniosek (RWS – wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc) poprzez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Wniosek musi być złożony z konta płatnika, co zapewnia poprawną identyfikację i sprawne rozpatrzenie.
Warto zaznaczyć, że wspólnicy spółek cywilnych również mogą skorzystać z tej ulgi, jednak muszą złożyć wniosek indywidualnie ze swojego konta płatnika na PUE/eZUS, a nie z konta spółki.
Jak wygląda proces rozpatrywania wniosków?
ZUS rozpatruje wnioski automatycznie, a informacje na ten temat są przekazywane przedsiębiorcom poprzez konto płatnika na PUE/eZUS. Dodatkowo, ZUS informuje o nowej wiadomości na koncie płatnika, wysyłając powiadomienie e-mail lub SMS.
Jeśli ZUS odmówi przyznania zwolnienia lub przyzna je częściowo, decyzja zostanie przekazana na konto przedsiębiorcy na PUE/eZUS, a od takiej decyzji można się odwołać w terminie 30 dni od jej doręczenia. Po upływie tego terminu decyzja staje się prawomocna.
Jakie korzyści płyną z wakacji składkowych?
Dzięki wakacjom składkowym przedsiębiorcy mogą nie tylko obniżyć bieżące koszty prowadzenia działalności, ale również zapewnić sobie elastyczność finansową. W czasie zwolnienia ze składek mogą kontynuować działalność, wystawiać faktury i generować przychody. Co więcej, składki pokryte przez budżet państwa wliczają się do przyszłej emerytury lub renty, co oznacza, że przedsiębiorca nie traci żadnych uprawnień emerytalnych ani rentowych.
Warunki związane z pomocą de minimis
Wakacje składkowe są formą pomocy de minimis, co oznacza, że przedsiębiorca we wniosku musi podać informacje o innych formach pomocy publicznej, z których korzystał w danym roku. Przedsiębiorcy powinni upewnić się, że nie przekroczą limitu pomocy de minimis, który wynosi 200 tysięcy euro w okresie trzech lat podatkowych.